En mentor berättar i förbifarten att hen är orolig för en elev – men är osäker på om det är ”tillräckligt” för en orosanmälan.

Här måste du agera direkt. Skollagen (29 kap. 13 §) säger att all skolpersonal är skyldig att genast anmäla till socialtjänsten vid misstanke om att ett barn far illa. Det krävs ingen bevisning – misstanke räcker.

Som rektor har du ansvar för att säkerställa att personalen känner till denna skyldighet – och att kulturen på skolan inte tystar oro.

• Ta ett samtal med den osäkra medarbetaren. Bekräfta att det är rätt att reagera – och att du kan hjälpa till att formulera anmälan.
• Erbjud stöd i kontakt med socialtjänsten om det behövs.
• Se till att detta tas upp i arbetslag, elevhälsa och APT – ofta.