En lärare är långtidssjuk – och ingen vikarie finns att få

En av dina lärare är sjukskriven på obestämd tid. Du har sökt vikarier, men fått noll napp. Kvar står du – med undervisning som måste täckas, en orolig elevgrupp och redan belastade kollegor. Skollagen (3 kap. 3 §) är tydlig: elever har rätt till utbildning enligt läroplanen och den garanterade undervisningstiden. Samtidigt säger arbetsmiljölagen att du inte får pressa personalen över gränsen. För att hantera detta: Dokumentera bemanningsläget och dina försök att lösa det. För en tydlig dialog med huvudmannen. De måste känna till läget – och ibland fatta beslut om prioriteringar eller temporära lösningar. Informera elever och vårdnadshavare tidigt, men professionellt. Transparens bygger förtroende. Du ska inte behöva ”lösa” det omöjliga – men du ska kunna visa att du gjort allt du kan.