En av dina förstelärare ses som kunnig och ambitiös – men skapar spänningar i arbetslaget. Kollegor känner sig nedvärderade. Några har slutat delta aktivt på möten.

Förstelärarens uppdrag är att vara drivande – men också förebildlig. Det är ditt ansvar att se till att så sker.

Börja med ett tydligt samtal. Beskriv vad du ser, vad du hört, och vad det får för konsekvenser. Be personen reflektera – ibland saknas självinsikt.

Koppla tillbaka till försteläraruppdragets krav på samarbetsförmåga. Om det inte sker förändring – överväg att ta bort uppdraget. Det är inte en livstidsutnämning.

Din uppgift är att skydda skolans arbetsmiljö – även från starka individer.