top of page
Ledarskap & personal
Hur stärker vi samarbetet mellan skola och fritidshem?
Skolledaren bör skapa gemensamma mål, gemensam planeringstid och tydliga övergångsrutiner mellan skola och fritidshem. Samarbetet blir svagt när fritidshemmet bara ses som omsorg efter skoldagen. Lyft in fritidshemmets personal i arbetet med trygghet, social utveckling, raster och elever i behov av stöd. Då används hela skolans kompetens bättre.
Ett starkt samarbete mellan skola och fritidshem kräver att skolledaren markerar att fritidshemmet är en del av skolans samlade uppdrag. Börja med att identifiera vilka frågor där samarbetet gör störst skillnad: övergångar på eftermiddagen, konflikter som följer med från skoldagen, elever med social oro, rastverksamhet, språkutvecklande aktiviteter och relationer till vårdnadshavare.
Skapa sedan fasta forum där lärare och fritidspersonal möts. Det behöver inte vara långa möten, men de måste vara återkommande. En praktisk modell är korta veckovisa avstämningar kring elevgrupper: Vad har fungerat i skolan? Vad händer på fritids? Finns det elever där vi ser samma mönster i båda miljöerna? Vilka gemensamma strategier ska vi testa kommande vecka?
Övergångarna behöver särskild struktur. Många konflikter och missförstånd uppstår när skoldagen slutar och fritids tar vid. Bestäm vem som lämnar över information, vilken information som måste följa med och hur känsliga uppgifter hanteras. Fritidspersonalen ska inte behöva upptäcka klockan 14.00 att en elev haft en svår förmiddag som påverkar resten av dagen.
Skolledaren bör också involvera fritidshemmet i trygghetsarbetet. Personalen där ser ofta elever i andra situationer än lärarna gör. De kan upptäcka relationer, konflikter och styrkor som inte syns i klassrummet. Använd den kunskapen i elevhälsan och i arbetet med sociala mål.
För att samarbetet ska bli hållbart behöver skolledaren följa upp det i verksamhetsplanering och kvalitetsarbete. Fråga: Har fritidshemmet varit med i planering där deras perspektiv behövs? Finns det gemensamma mål? Fungerar informationsflödet? Upplever personalen att rollerna är tydliga? När samarbetet blir en del av ledningens struktur slutar det vara beroende av enskilda eldsjälar.
Tre viktiga saker att tänka på
• Ge fritidshemmet en tydlig roll i skolans trygghets- och elevhälsoarbete.
• Skapa fasta avstämningar mellan lärare och fritidspersonal.
• Bygg tydliga rutiner för övergången mellan skoldag och fritidshem.
Leverantörer som kan hjälpa dig
Vanliga misstag
• Att se fritidshemmet som separat från skolans utvecklingsarbete.
• Att sakna gemensam planeringstid.
• Att viktig information inte följer med mellan skola och fritids.
• Att fritidspersonalens kunskap om eleverna inte används i elevhälsoarbetet.
bottom of page
