Förskolan visar positiva resultat i Göteborg

Fler utbildade pedagoger och högre närvaro

Under våren har förskoleförvaltningen gjort en riktad satsning på att rekrytera fler förskollärare och barnskötare, särskilt i socioekonomiskt utsatta områden. Resultatet är att andelen utbildad personal har stigit från 89,8 till 91 procent.

Även barnens närvaro ökar. Uppsökande arbete, informationsinsatser och lokala samarbeten har bidragit till att fler barn deltar regelbundet i förskolan.

– Vi ser att fler barn får en trygg och lärorik vardag samtidigt som arbetsmiljön för personalen förbättras. Ökningen av utbildad personal höjer kvaliteten och ger barnen bättre förutsättningar för utveckling, säger förskoledirektör Johan Olofson.

Stabilare barngrupper och lägre sjukfrånvaro

Med fler anställda och lägre sjukfrånvaro – från 10,6 till 10,2 procent – kan barngrupperna bli stabilare och relationerna mellan barn och pedagoger tryggare. Förvaltningen bygger också upp bemanningsenheter med fast anställd personal för att skapa ökad kontinuitet i verksamheten.

Viktiga fokusområden 2025

Under årets första månader har arbetet särskilt handlat om att:

• öka likvärdigheten i förskolan,

• rekrytera fler chefer, förskollärare och barnskötare,

• stärka arbetsmiljön och minska sjukfrånvaron,

• locka utbildad personal till utsatta områden,

• utveckla bemanningsenheter för ökad kontinuitet,

• anpassa organisationen till minskande barnkullar.

Utvecklingen i siffror (2025 jämfört med 2024)

• Andel barn i förskolan: 95,5 % (från 95,3 %)

• Närvaro: 67,6 % (från 67,0 %)

• Utbildad personal: 91,0 % (från 89,8 %)

• Personaltäthet: 5,5 barn per årsarbetare (från 5,6)

• Sjukfrånvaro: 10,2 % (från 10,6 %)