Tilldelas arbetsmiljöpriset 2025

Prissumman på 25 000 kronor ska användas till hälsofrämjande insatser som stärker både arbetsmiljö och verksamhetens fortsatta utveckling.

Systematiskt arbetsmiljöarbete i vardagen

Juryn pekar särskilt på att Kommunala musikskolan har ett välstrukturerat och systematiskt arbetsmiljöarbete som är tätt integrerat i det dagliga arbetet. Arbetsmiljöfrågorna hanteras inte som ett sidoprojekt, utan som en naturlig del av verksamhetens styrning och kultur.

Genom tydliga uppdrag, genomarbetade rutiner för introduktion, mentorskap och överlämningar upplever medarbetarna en hög grad av meningsfullhet, trygghet och delaktighet i sitt arbete.

Ledarskap som skapar arbetsro och engagemang

En avgörande faktor bakom utmärkelsen är enligt juryn ett närvarande och stödjande ledarskap. Chefen ger kontinuerlig uppbackning, vilket gör att medarbetarna kan fokusera på sitt kärnuppdrag utan onödig stress.

Kombinationen av struktur, delaktighet och tydligt stöd har skapat en arbetsplats där hälsa, arbetsglädje och hållbarhet prioriteras – och där arbetsmiljöarbetet bidrar till både kvalitet och trivsel.

650 barn och unga möter verksamheten varje vecka

Kommunala musikskolan i Kristianstad grundades 1970 och har i dag knappt 30 pedagoger anställda. Varje vecka möter verksamheten omkring 650 barn och ungdomar i undervisning inom musik, sång, dans och musikal – i enskilda lektioner, gruppundervisning och ensembleverksamhet.

Det breda uppdraget ställer höga krav på organisation, samarbete och arbetsmiljö, något som nu uppmärksammas genom kommunens arbetsmiljöpris.

Om Kristianstads kommuns arbetsmiljöpris

Kristianstads kommun delar årligen ut arbetsmiljöpriset till en förvaltning, enhet eller arbetsplats som förbättrat den gemensamma arbetsmiljön på ett positivt och innovativt sätt. Priset syftar till att lyfta goda exempel och sprida kunskap om hur ett offensivt arbetsmiljöarbete kan bidra till både välmående medarbetare och verksamhetsutveckling.