Högskolan Väst om ansvaret vid global rekrytering

Internationalisering är inte bara ett akademiskt ideal utan ett lagstadgat uppdrag för svenska högskolor. För ledningen vid Högskolan Väst ses inflödet av utländska studenter som en nödvändighet för att täcka det nationella behovet inom bristyrken, särskilt inom ingenjörssektorn där den inhemska rekryteringen ofta slår i taket.

Strategisk nytta för regionen

Rektor Mats Jägstam understryker att de internationella studenterna tillför ett värde som sträcker sig utanför föreläsningssalarna. Genom att skapa en global campusmiljö förbereds samtliga studenter för en internationell arbetsmarknad, samtidigt som regional tillväxt säkras genom spetskompetens.

Transparens och etik i rekryteringsprocessen

En brännande punkt i den mediala debatten har varit användningen av agenter för att nå studenter utanför EU/EES. Högskolan Väst bekräftar att agenter är ett vedertaget verktyg inom sektorn, men betonar att samarbetet kräver rigorös kontroll.

Högskolans hållning kring agenter:

• Seriositet: Endast agenter som levererar korrekt och tydlig information till presumtiva studenter accepteras.

• Ansvarstagande: Vid minsta tecken på oseriositet vidtas åtgärder omedelbart.

• Aktion: Högskolan har nyligen sagt upp kontrakt med agenter som inte levt upp till de etiska kraven.

– Rekryteringen innebär ett stort ansvar. Tydlighet och korrekt information är helt avgörande, och vi accepterar självklart inte samarbeten med oseriösa aktörer, förtydligar Mats Jägstam.

Lärdomar för skolledare

För skolledare på alla nivåer belyser Högskolan Västs situation vikten av att ha robusta kontrollsystem när externa partners involveras i verksamhetskritiska processer. Att balansera behovet av tillväxt med etisk integritet är en ledarskapsutmaning som kräver både mod och snabbhet i beslutsgången.